Código de Ética
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Código de Ética
Conduta e Integridade
Política de Compliance nas Diretrizes
O Setor de Compliance analisa cada caso quando reportado ou identificado, em conjunto com a gestão, defini as medidas de mitigação necessárias, que podem incluir o afastamento do colaborador do processo decisório em questão, a readequação de suas funções ou outras ações pertinentes para proteger os interesses da empresa.
Princípios Fundamentais
O Código de Conduta é fundamentado nos seguintes princípios:
• Legalidade: Cumprir rigorosamente todas as leis, regulamentos e normas aplicáveis.
• Transparência: Conduzir todas as interações comerciais e com o poder público de forma aberta e honesta.
• Integridade: Agir com ética, rejeitando qualquer forma de corrupção, suborno ou fraude.
• Respeito: Tratar colegas, clientes, fornecedores e a comunidade com dignidade e respeito.
• Responsabilidade: Assumir a responsabilidade por nossas ações e decisões.
• Legalidade: Cumprir rigorosamente todas as leis, regulamentos e normas aplicáveis.
• Transparência: Conduzir todas as interações comerciais e com o poder público de forma aberta e honesta.
• Integridade: Agir com ética, rejeitando qualquer forma de corrupção, suborno ou fraude.
• Respeito: Tratar colegas, clientes, fornecedores e a comunidade com dignidade e respeito.
• Responsabilidade: Assumir a responsabilidade por nossas ações e decisões.
Diretrizes Específicas
• Conflitos de Interesse: Há procedimentos para que os colaboradores identifiquem, declarem e gerenciem situações que possam gerar um conflito, real ou aparente, entre seus interesses pessoais e os da empresa.
• Uso de Ativos da Panmedica: Há regras para o uso adequado e responsável dos recursos da empresa (físicos, financeiros e intelectuais), proibindo sua utilização para fins ilegais, antiéticos ou não relacionados ao negócio.
• Confidencialidade e Proteção de Informações: Determina a obrigação de proteger as informações confidenciais da Panmedica, de seus clientes e parceiros, em conformidade com as leis de proteção de dados.
• Responsabilidade Individual: Reforça que a conformidade com o Código de Ética, Conduta e Integridade e com esta Política é uma responsabilidade pessoal de cada colaborador. A violação dessas diretrizes não será tolerada e resultará na aplicação de medidas disciplinares.
• Uso de Ativos da Panmedica: Há regras para o uso adequado e responsável dos recursos da empresa (físicos, financeiros e intelectuais), proibindo sua utilização para fins ilegais, antiéticos ou não relacionados ao negócio.
• Confidencialidade e Proteção de Informações: Determina a obrigação de proteger as informações confidenciais da Panmedica, de seus clientes e parceiros, em conformidade com as leis de proteção de dados.
• Responsabilidade Individual: Reforça que a conformidade com o Código de Ética, Conduta e Integridade e com esta Política é uma responsabilidade pessoal de cada colaborador. A violação dessas diretrizes não será tolerada e resultará na aplicação de medidas disciplinares.
